Ungewissheit als Kompetenz –
Sozialkompetenz als Stärke –
das vermittelt
„inspiration Com“

Planbarkeit – wie sie bisher zum Erfolg geführt hat – hat sich verändert in: Unsicherheit, Unvorhersehbares und Unverständnis. Permanente Änderungen fordern von uns hohe Adaptivität in der Lösungsfindung. Inspiration Com zeigt dazu einen alternativen Weg. Wir versprechen Ihnen nichts, denn es liegt an Ihnen wie Sie ihre Zukunft gestalten wollen.

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WARUM schaffen Familienunternehmen den Vorsprung weltweit als Markt-oder Produktführer?

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Gemeinsam

WEIL Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gemeinsam adaptiv tätig sind. Dies bedeutet, sich rascher auf Veränderungen einzustellen; wir nennen dies intrinsische Agilität.

Begeisterung

WEIL sie sich für ihr Produkt begeistern. Bereit sind neue Lösungen zu finden; wir nennen dies inkrementelle Innovation.

Ergebnisse finden sich in einer Studie der Julius Raab Stiftung aus 2019

Lassen sich diese Erfolgsfaktoren transferieren und wenn ja – wie?

JA,

wenn neue Inhalte am Arbeitsplatz direkt vermittelt werden.

JA,

es geht um Einstellung zur Arbeit und deren Commitment.

JA,

bei entsprechendem Raum für Potentialentfaltung.

JA,

bei wertschätzenden Umgang des Management.

JA,

wenn Werkzeuge zur gemeinsamen Nutzung zur Verfügung stehen.

Die Idee
„inspiration Com“ war geboren

vision

Vision von inspiration Com

„Don’t follow other’s –
BUT FOLLOW YOURSELF“
Mission

Mission

inspiration Com beschreibt sich

Den Einzelnen in seinen Potentialen stärken,

Dem gemeinsamen Doing einen Raum geben

Egal, ob im home office oder im Büro

Der Vielfalt die Stärke geben

vanTZOUM trifft inspiration Com

Spaßig vermittelt er wissenschaftlich basiertes know how zu social competence.  NOTES, MEM, TOP, KONS sind seine Werkzeuge.

vanTZOUM Inspiration-com

Conclusio

NOTE  MEM  KONS & TOP –  die unternehmerischen Impulse für einen gemeinsamen Erfolg

„Impulse yourself“ – sein Leitspruch

 

 

NOTES

wöchentlich individuell förderliche Impulse

MEM

spezifische Themen betreffend die eigene Organisation 

KONS

Das Werkzeug für gemeinsame Ideenumsetzung –  auch in Zeiten von home office.

KONS rührt von „konsensus“ her. Klingt etwas fremd; ist aber eine tolle Entscheidungsfindung mit einer breiten Basis an Beteiligung.

TOP

In Zeiten des Umbruches und Ungewissheit sind andere Kompetenzen für das Management gefragt. Ein Wandel in der Führungsarbeit führt zu Teamkompetenzen mit Eigenverantwortung und zur Entlastung. 

Die Brücke zum Erfolg

  • Der tägliche Arbeitsprozess wird zum Mittelpunkt inkrementeller Innovation
  • Die Potentiale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Eigenständigkeit und Verantwortung wird zum tragenden Geist.
  • Anerkennung und achtsamer Umgang  tragen zum Erfolg des Unternehmens bei.

 

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Digitales Werkzeug für analoge Menschen

Schenke nicht jemanden einen fertigen Brunnen, sondern gib ihm Werkzeug und Wissen, um einen zu graben.

inspirationCom liefert Werkzeuge, die

  • inspirieren,
  • motivieren,
  • Kreativität einen Raum geben
  • soziale Kompetenzen stärken
  • Teamfähigkeit fördern

Wer hätt’s gedacht, Schokolade als Referenz

Familienunternehmen leben ein besonderes Klima im Umgang mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dafür ist uns eine tolle „kost-bare“ Referenz untergekommen.

Ein Unternehmer, der seine Leidenschaft für Schokolade mit seinem Team teilt – besondere Qualität für die Produktion als Herzensangelegenheit sieht und auf eine direkte Lieferantenbeziehung setzt.

Schokolade mit geringeren Kalorien zu produzieren, Karies freundlich zu sein und Erythrit als Süßstoff einsetzt; Diabetiker freuen sich darüber.

Genieße diesen süßen Impuls an Himbeere in der iCom Schokolade.

 

Interesse an der inspirationCom oder iCom-Schokolade?

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